隨著工業4.0時代的到來，無數科技型中小微企業顯現了既靈活又旺盛的創新發展活力?？梢詳嘌?，除了大型國企，在科技型私營企業領域內，那些所謂的大型企業將逐漸消亡，取而代之的一定是不斷細分、活力四射的中小微企業。它們與生俱來的快捷轉化、******定位、有效產出、機制靈活及貼近市場等諸多優勢，更容易發揮其巨大的科技創新能力，并逐漸成為培育新的經濟增長點，推動國民經濟發展產生的生力軍。
　　 雖然科技型中小微企業的作用日漸顯現，但其面臨的市場競爭亦日趨激烈。新業態、新技術、新模式、新思維的不斷嬗變，要求我們中小微企業必須不斷調整與完善以市場為導向的發展戰略，重新整合人才、資金和各種科技要素，從結構、功能、環境等各面建立起新的創新發展體系。
　　 那么，在科技型中小微企業的發展進程中，除了外部的環境因素，自身究竟還有哪些不足在制約著企業的創新發展呢？
　　 簡單羅列一下即可以看出，中小微企業的戰略定位能力、財務能力、管理能力、市場營銷能力、技術創新能力、融資能力、知識產權保護能力、企業家能力及資源整合能力等諸多不足，皆成為了阻滯企業發展的內在因素。如果再壓縮一下，本人以為主要有三個方面，系制約中小微企業創新發展的核心要素：
　　 ******，高素質人才隊伍建設不足，導致企業創新能力后勁乏力。
　　 我們知道，生產力是由勞動者、勞動資料、勞動對象三要素構成，而勞動者無疑是促進科學技術向生產力轉化的******要素。在科學技術日新月異的今天，企業間的競爭首先是人才的競爭。誰擁有高素質人才，誰就能在殘酷的市場競爭中立于不敗之地。如今很多中小微企業做得不溫不火，甚至瀕臨絕境，究其根本原因其實就是因人才的缺乏而導致企業創新發展后勁乏力。
　　 第二，投入不足，導致企業舉步為艱。
　　 由于科技型中小微企業在創新項目上的不確定性和高風險性，以及企業的“輕資產”特性，造成企業融資難、投入少的困頓局面。很多企業主要依賴自籌資金艱難度日，得過且過，因此無法對企業發展繪制長遠的發展藍圖。
　　 第三，管理結構不完善，導致企業管理形式模糊。
　　 不少科技型中小微企業的創業者皆是技術出身，他們在創業中往往不善于建立一套清晰、公平、科學的管理機制，其管理方法簡單模糊，企業文化隨意寬松，賞罰不盡分明，規章制度不夠健全，對一些核心人才未進行必要的股權激勵等等。***終造成人心煥散，激情缺乏和不思進取的被動局面。
　　 另外，科技型中小微企業的產學研合作思路不足，也是影響企業創新發展的一大弊端。在當今信息化高度發達的社會環境中，我們如果還是一味的固步自封，缺乏廣泛的知識融合和資源整合，必然落后挨打，且被高速前進的時代腳步所拋棄。